共働きで一番損する年収は？手取り逆転の罠(税金と手当)

最初に、あなたの家計を救うための「３つの事実」をお伝えします。

• 事実①：「年収の壁」を気にしすぎると、逆に損をします。超えるべき壁と、超えてはいけない壁があります。
• 事実②：児童手当の所得制限は、「世帯年収」ではなく「夫婦どちらか高い方の年収」で判定されます。
• 事実③：iDeCoやふるさと納税などの「節税策」を使いこなせば、所得制限の壁を回避できる可能性があります。

共働き世帯を襲う「２大所得の壁」

パート年収と手取り額のイメージ

【結論：壁を気にするなら100万以下。ベストは壁を突き抜けること】

調整するなら100万円以下に抑えるのが賢明です。しかし、私たちは「壁を気にして働くこと」自体を推奨しません。それは、あなたのキャリアの可能性を狭めるからです。年収150万円以上稼げば、社会保険料を払っても手取りはプラスに転じます。扶養を抜け、厚生年金に加入し、将来もらえる年金を増やす方が、長期的には遥かに得策です。

【妻がキャリアアップを目指す】

「年収の壁」を気にしてパートで働くより、正社員としてキャリアを築き、収入を上げていく方が、世帯年収は確実にアップします。子育てに理解のある会社は、確実に増えています。まずは情報収集だけでも、と転職エージェントに無料でキャリア相談をしてみることをお勧めします。

【支出を最適化し、働く時間を減らす】

収入を増やすだけでなく、支出を減らすことも重要です。特に、毎日の「食費」と「作る時間」は、大きな削減の余地があります。温めるだけのワタミの冷凍宅食お惣菜や、15分で調理できるパルシステムのようなミールキットを活用すれば、食費を管理しつつ、夫婦が働く時間を増やす（または休息する時間を増やす）ことができます。

CASE STUDY：Aさん（38歳・女性）

夫の年収600万、自身のパート年収120万の場合

「まさに『働き損ゾーン』のど真ん中にいました。時給も上がらないし、何より『セーブして働く』のが虚しくて…。思い切って扶養を抜け、フルタイムに近い契約社員になったら、社会保険料を払っても手取りは月3万円アップ。何より、将来もらえる年金が増える安心感が大きい。もっと早く壁を越えればよかった！」

CASE STUDY：Bさん（42歳・男性）

自身の年収1000万、妻のパート年収100万の場合

「俺が頑張って昇進したせいで、児童手当がゼロに。年間24万円の減収って、正直キツかった…。でも、この記事読んでiDeCoを満額で始めたら、所得控除のおかげで所得判定が下がって、月5,000円の特例給付が復活！節税にもなるし、老後資金も貯まるし、一石三鳥。無知は本当に損だと痛感したよ」

The First Mission

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